Silicon Lowlands? 🧠

Toch spraken de afgelopen weken bestuurders van ASML, DSM, Randstad en Akzo hun zorgen uit over het Nederlandse vestigingsklimaat. Omdat er te weinig langetermijnvisie is, wint het (populistische) snelle sentiment op het gebied van fiscaliteit, arbeidsmigratie, en de woningmarkt. Dit staat een serieuze concurrentiepositie op de thema’s waar Nederland echt goed in is, enorm in de weg.

Als ik me bij mijn leest houd, gaat dit over de vraag hoe we ruimte maken voor onze economie, en veel meer symbiose ontwikkelen tussen het grootbedrijf en lokale gemeenschappen in de stad. Hoe verder? Drie gedachten:

▶ Versterk clusters van bedrijven & onderwijsinstellingen.
Papier is gewillig, maar een innovatiedistrict ontstaat niet door een cirkel te trekken. Wat wel slim is, is om te investeren in clusters van bedrijven die elkaar kunnen versterken rondom heldere thema’s, en dat duidelijk te positioneren. Zo werkten we bijvoorbeeld aan het Kenniskwartier in Amsterdam aan een scherpe profilering op het gebied van human health & life sciences.

▶ Benut bestaande bedrijventerreinen beter.
Bijvoorbeeld door verder te verdichten, hybride programmering te ontwikkelen, en door te mengen met woningbouw. Dat past perfect bij de manier waarop talent wil leven en het jaagt innovatie aan. Hier is de ontwikkeling van het Sportpark in Hilversum een inspirerend voorbeeld 🤸🏼‍♀️.

▶ Help bedrijven bij hun bijdrage aan brede welvaart.
In deze tijd van ESG en social impact ligt er een enorme kans voor bedrijven om van betekenis te zijn voor de buurten om hen heen. Het concept van ‘shared value’ is niet vaag en materialiseert juist in de gebouwde omgeving.

#stickycities

Kennen jullie goed voorbeelden van nieuwe plekken (regio/stad/lokaal) waar talent echt blijft plakken?⚡️ 

Jorick Beijer / 08.01.24